Archiv vom September, 2011:
Vertrauen als wirtschaftliches Gut in Mitarbeiter/innen: Beziehungen von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
Vertrauen als wirtschaftliches Gut in Mitarbeiter/innen: Beziehungen von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
Unverb. Preisempf.: EUR 42,00
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Führung: Theorie und Praxis
Dieses Buch ist für Studenten verfasst und für all diejenigen, die die Praxis zum Thema Führung interessiert und nicht auf die Theorie verzichten wollen. Es richtet sich an Führungskräfte, die erste Erfahrungen mit Führung machen, und an Erfahrene, die mehr über die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wissen wollen. Da Frauen noch etwas seltener in Führungspositionen sind, geht die Autorin gelegentlich auch extra auf ihre Situation ein.Es handelt sich nicht um ein klassisches Lehrbuch. Die Darstellung von Theorien zu den Themen wurden mit persönlichen Erfahrungen und Beispielen aus der Praxis angereichert. Dem Leser soll mit dem Buch die Umsetzung der Theorie in die Praxis etwas leichter gemacht werden.Inhaltliche Schwerpunkte sind die Themen: Führung allgemein, Macht und Einfluss, Motivation, Gespräche mit Mitarbeitern, die Führung einer Gruppe, das Führen der eigenen Person und zum Schluss das Führungskonzept. Allerdings wird kein Konzept vorgestellt, vielmehr soll sich eine angehende Führungskraft ihr Konzept selber entwickeln.Zu jedem Kapitel werden theoretische Überlegungen und Forschungsergebnisse vorgestellt. Als Hilfestellung für den Alltag bietet das Buch viele Beispiele oder auch Antworten zu Fragen von angehenden oder frisch ernannten Führungskräften, die verrieten, was sie zu Beginn Ihrer Zeit in der neuen Rolle bewegte. Die Beispiele sind fiktive Geschichten oder Aufzeichnungen anderer Menschen, die der Autorin für Interviews zur Verfügung standen.Preis: 25.00 EUR
Führung: Theorie und Praxis kaufen bei buch.de – Bücher
Kategorie: Buch (dtsch.) > Hardcover/Softcover/Karte > Managerment
Artikelnummer: 4668709
Keywords: Führung | Führungskraft | Wirtschaft | Management | Manager / Führungskraft | Wirtschaft/Management
Manufacturer: Windmühle Verlag GmbH
EAN: 9783922789963
Rohrbiegerei – Robitec GmbH
Das Unternehmen Rohrbiegerei Robitec GmbH wurde im Jahr 1995 gegründet. Das Unternehmensziel ist, für den Schlosser Metallbauer oder andere Unternehmen eine schnelle und zuverlässige Herstellung von Lohnbiegearbeiten sowie die Herstellung konfektionierter Werkstücke anzubieten. Einzelstücke wie Mustererstellung und Serienfertigung ist für die Rohrbiegerei Robitec GmbH kein Fremdwort mehr. Neben den Biegearbeiten bieten wir ein großes Spektrum an weiteren Metallarbeiten an. Dazu gehören bohren, sägen, gewindeschneiden und schweisen. Robitec ist Ihr verlässlicher Partner – günstig in jeder Beziehung Unser Team aus erfharenen Mitarbeitern realisiert selbst ungewöhnliche Objekte. Denn wie gesagt: Wir werden´s schon hinbiegen! Erfahren Sie mehr über uns und unsere Leistungen unter www.Rohrbiegerei.com
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www.weinviertel.net – 1. Folge Ernstbrunn – Montana und zurück: Was unterscheidet den Haushund vom Wolf, wenn beide unter denselben Bedingungen aufwachsen? Welche Fähigkeiten gingen im Zuge der Domestikation verloren und welche wurden dazu gewonnen? Inwieweit sind auch Wölfe bereit, mit Menschen zu kooperieren? Und akzeptieren sie Haushunde als Kooperationspartner? In der dreiteiligen Serie “Mit Wölfen unter einer Decke” versuchen Regisseurin Barbara Fally-Puskás und ihr Filmteam gemeinsam mit den Mitarbeitern des “Wolf Science Center” in Ernstbrunn Antworten auf all diese Fragen zu finden. Erstmals in der Canidenforschung ziehen Kurt Kotrschal, Friederike Range und Zsofia Viranyi nun ein Rudel Wölfe mit der Hand auf. Bisher hat man nur Erfahrungen mit Einzelaufzuchten gemacht. Die Wölfe im WSC dürfen Wolf im Rudel bleiben und bauen dennoch eine innige Beziehung zu ihren menschlichen Partnern auf.
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Beethovenfest #Bonn zeigt Gesicht” #3 – Kau …
Heute gibt es die dritte Folge unserer Reihe „Beethovenfest Bonn zeigt Gesicht”. Im Interview: unser Kaufmännischer Direktor Helmut Pojunke; er spricht über die Besonderheiten als Kaufmann in einem Kulturbetrieb zu arbeiten und über die Beziehung zwischen Mathematik und Musik.
* Agieren * Informieren o Pressemitteilung o Pressearchiv o Medienresonanz o Media o Jahresbericht * Befragen * Publizieren * Diskutieren Rüdiger Behn // Waldemar Behn GmbH « zurück // Rüdiger Behn // Waldemar Behn GmbH “… Natürlich fühlen wir uns für die Mitarbeiter und deren Familien mitverantwortlich und versuchen, eine recht gute langfristige Beziehung aufzubauen. …”
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Q&A: Warum sind die wenigsten in der Lage auf andere Menschen ein zu gehen?
Frage von lianeno: Warum sind die wenigsten in der Lage auf andere Menschen ein zu gehen?
oder sich in andere hinein zu versetzen. Egal ob in einer Freundschaft wo der Freund zwar selbst sich respektlos verhält, aber sobald der andere es macht der garnichts mehr mit dem zu tun haben möchte, der Verkäufer beim Bäcker der garnicht auf die Wünsche des Kunden eingeht, ein Anwalt der einen vertreten soll und genau das macht was man garnicht erreichen will, Service Mitarbeiter die einen absichtlich falsch verstehen. Mitarbeiter bei Ämtern die nur mit wischiwaschi Antworten kommen…
Oder der gute Helfer, der einem in Dingen helfen will, die jeder selbst kann oder wenn jemand wirklich Hilfe braucht derjenige dann ganz alleine da steht….
Oder Ratschläge geben die eher dem anderen schaden. Der Mitarbeiter in Pflegebereichen, der zwar dringend um Hilfe gerufen wird, aber sich nicht rührt, vlt. weil er die einstellung hat: solange es mir nicht so geht usw.
Von Beziehungen ganz zu schweigen….
Ist es den Leuten gleichgültig was sie anderen antun? Oder erfreuen sie sich daran? Sind alle Egoisten? Und wie lebt es sich so als gewissenloser Mensch? Und wie lebt es sich mit so einem Menschen/Freund/Partner usw.? Ist es das was *glücklich macht*?
Beste Antwort:
Answer by *B*S*T*
GLÜCKLICH IST DER ES IST
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Wissensbilanz 2.0
Eine Wissensbilanz ist die systematische Inventur von Wissen und der Aktivitäten zu seiner Entwicklung, Verwaltung und Verwertung. Sie erfasst Humankapital Eigenschaften und Qualifikationen der Mitarbeiter. zB Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kompetenzen, Motivation Strukturkapital Strukturen zur Durchführung der Geschäftstätigkeit. zB Prozesse, Infrastruktur, F&E, Wissenstransfer, Kultur Beziehungskapital Beziehungen zu Prozessen, externen Gruppen und Personen. zB Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Partnern, Share/Stakeholdern, externe Engagement, Image.
Webcast von der Internet World: SAP hat „Social Media Participation Guidelines” erstellt, um seinen Mitarbeitern eine Hilfestellung zu geben, was bei der Kommunikation im Mitmach-Web erlaubt ist und was nicht. Sean MacNiven, Head of Social Web bei SAP, zeigt im Gespräch mit Michael Schubert auf wie das Thema Social Media bei SAP betrachtet und im Sinne des Unternehmens genutzt wird: “Die Firma selbst besteht aus über 50.000 Mitarbeiter, die einen Beitrag leisten können zum Gesicht der Firma”. Welche die häufigsten Fehler von Unternehmen zum Thema Social Media sind und welche Rolle der persönliche Kontakt in Zukunft noch spielt, dazu mehr in diesem Interview. Das Internet bietet für B2B Unternehmen “eine sehr große Möglichkeit ein Gesicht für die Firma zu gewinnen und dieses Gesicht mit anderen Gesichtern in Kontakt zu bringen. Also Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.”media-TREFF.de der Treffpunkt für B2B Marketing und Werbung von Vogel Business Media hat Deutschlands großen Internet-Branchentreff mit der Produktion von Webcasts unterstützt. Dabei galt es aktuelle Fragen in der Digitalen Wirtschaft zu beantworten, um Trends und neue Chancen im B2B-Marketing zu identifizieren. „Wir geben Menschen aus der Marketing- und Medienbranche ein zeitgemäßes Bewegtbild-Forum. Mit unserer Video-Interviewserie auf media-TREFF.de gelingt es uns, aktuelle Trends aufzugreifen und den Nutzen für das B2B-Marketing darzustellen, ist Christian Schmitt – Leiter von media-TREFF.de – überzeugt.
Q&A: Wer hat Erfahrungen mit Beziehungen innerhalb der Firma?
Frage von uglyfatboring: Wer hat Erfahrungen mit Beziehungen innerhalb der Firma?
Gibt das nur Gerede unter den Mitarbeitern, was ist, wenn’s auseinandergeht etc etc.
Beste Antwort:
Answer by Antonia
Ich habe meinen Mann in der Firma kennen gelernt. Ich wahr sein Chef und bin es immer noch. Wir sind auch immer noch zusammen. Am Anfang so ca. die ersten 6 Monate gab es Gerede mittlerweile hat das aufgehört.
Allerdings mach das nur wenn es euch wirklich ernst ist.
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Q&A: Beziehung noch eine Chance?
Frage von silkyvoice75: Beziehung noch eine Chance?
Hallo…
mein Lebensgefährte hat mich und meine 19 Monate Tochter und unser Hund am 20.03 sitzen lassen, wir sind an dem Tag umgezogen und er hat dann abends gemeint..geht nicht mehr.. der eine Grund war die Mitarbeiterin von ihm 20 Jahre alt und er 34, der andre Grund ich sei Eifersüchtig, Misstrauisch…ok da ist was wahres dran, aber ich hatte einen Grund das zu sein..diese Sache läuft schon seit Nov.
Im Oktober hat er die neue Stelle angefangen als Chef…es wurde noch vom heiraten gesprochen usw. auf einmal im Nov. ist alles weg, keine Gefühle, keine Liebe..kann das nicht verstehen..
Seitdem behandelt er mich wie Dreck…er streitet alles ab, er wär nicht mit ihr zusammen, aber 3 Tage nach der Trennung steht er bei deren Eltern vor der Haustür und We hat er dort auch übernachtet..aber da läuft ja nichts…ich weiss nicht was ich noch machen soll..hat dies noch eine Chance??
voice
Beste Antwort:
Answer by Mo Jo
Also die Antwort erübrigt sich doch, oder?
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Sollte ich die Freundschaft zu einer von mir geliebten Person immer noch aufrechterhalten?
Frage von M. Lohse: Sollte ich die Freundschaft zu einer von mir geliebten Person immer noch aufrechterhalten?
Meine Frage is ein wenig komplexer, wobei man zwischenmenschliche Beziehungen nie als einfach bezeichnen kann. Ich suche nicht nach eine Antwort sondern ach Rat von Menschen mit mehr Lebenserfahrung. Die Situation ist wie folgt:
Vor zwei Jahren habe ich mich in jemanden verliebt. Wir arbeiteten im gleichen Betrieb Die “Romanze” hielt gerade mal zwei Monate, zu sexueller Nähe ist es nie gekommen. Was ich auf damaligen Umstände (sie wohnte quasi Illegal bei ihrer Mutter, die sich um eine ältere Dame pflegte) und meine unerklärliche Unsicherheit schiebe. Wir blieben befreundet, ich war ihr Valentino, half ihr bei der Wohunungssuche und beim Umzug. Alles war, trotz der vermissten körperlichen nähe, rosig.
Bis sie mir von ihrer Beziehung zu jemand anderem erzählt hat, besser gesagt sie hat ihn anfangs verflucht, wie so oft in den kommenden Monaten. Ausgerechnet war Er einer unserer Mitarbeiter (zudem verheiratet und 20 Jahre älter als sie), was dazu führte, dass ich meine Eifersucht, wie sie mir bis dahin unbekannt war, täglich aufs neue verbergen musste. Was sie an ihm findet verstehe ich bis heute nicht, sogar Silvester hat er sie sitzen lassen (und darauf möchte ich auch keine Antwort). Ich kam manchmal schlecht manchmal recht mit der Situation klar. Weiterhin telefonierten wir mehrmals die Woche, schickten uns E-Mails über dies, jenes und was sonst noch passiert ist. Ich gebe zu mein Verhalten wurde langsam krankhaft, ich versuchte sie von mir zu überzeugen, habe ihr kleine Geschenke gemacht, sogar eine Geburtstagsfeier für zwei Personen geschmissen (weil sie außer ihrem Freund und mir niemanden hat den sie als Freund bezeichnen könnte)
Im Dezember letzten Jahres habe ich endlich eine neue Arbeit gefunden und doch kann ich sie nicht aus meinen täglichen Gedanken verbannen. Kontakt besteht noch, einmal die Woche treffen wir uns in der Stadt. Nach Hause kann ich sie nicht einladen, weil sie Angst vor Hunden hat, bei ihr treffen können wir uns auch nicht weil ihre Wohnung nicht aufgeräumt ist. Ständig werde ich vertrösten mit “Ich muss dich mal zum Tee einladen”, “Wir kochen demnächst mal zusammen” oder “Ich werde mich dafür revanchieren”. Ihr Freund ist fast täglich bei ihr aber auf die Einladung zum Tee warte ich bereits seit fast zwei Monaten.
Auch wenn ich meine Gefühle für sie wohl niemals verlieren kann so liegt der Gedanke nahe einfach schluss zu machen. Ich weiß nicht mehr inwieweit ich meine Situation noch beurteilen kann, inwieweit mein Handeln sexuell und egoistisch motiviert ist und ob ich mir mit dem weiterführen der Freundschaft nicht doch viel zu viel zugemutet habe.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Beste Antwort:
Answer by Marie
Du verpasst sicher viel, viel von dem Leben was du dir vorstellst..aber sieh es doch so, viele Leute trennen sich von bestimmt noch mehr Dingen… und dafür hast du noch genug Zeit..
wenn du loslässt, fühlt sich das gut an bei dir… oder hast du das Gefühl später, oder nach kurzer Zeit schon wieder kontakt mit ihr zuhaben…
Na ja ich erzähle dir jetzt mal was ganz blödes, ich habe eine alte Jeans, an der ich sehr hänge, das schlimmste ist, sie ist mit der Zeit ziemlich unansehlich geworden.. aber für das Sofa zum hinein kuscheln und die Decke darüber … ist mir täglich das liebste..
sie hat auch viele Löcher und ich habe die Angewohnheit immer mit dem Finger drin zu bohren.. freue mich immer wieder wenn ein paar Löcher dazu kommen.. hi
Na ja aber ich fühle mich eben so wohl mit ihr, auch mit Löcher.. meine Mutter sagte schon ..:”Kind flicke doch die Löcher”.
Doch am liebsten ist sie mir, mit meinen eigenen Löcher.. die fühlen sich so gut an..
Ich weiß es ist eine blöde balabala Geschichte.. stimmt!!
Aber wir haben alle irgendeine Geschichte .. und das ist meine.. die hat sich über die Jahre eben so entwickelt..
OK bye
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